新泰饲料公司的生产经理韩志增也是一名“满十年”的老员工了。2009年9月28日入职后，他从生产、核算等岗位做起，2013年被提升为生产经理。回忆这十年，韩志增充满了感情。他说，公司刚成立时的生产和生活条件比较差。路是土路，晴天两脚土，雨天两脚泥；刚开始没有宿舍，他们在编织袋仓库的高低床上住了4、5个月。后来有了宿舍，又有了气派的办公楼，条件越来越好，公司也逐渐走上了快速发展的轨道。能够在公司一干就是十年，韩志增最看重的是公司简单、阳光、正向的工作氛围。在这里，人际关系十分简单，有什么问题当面说、当面解决，对事不对人，干起工作来很舒心。“是和康源成就了我。”韩志增如是说。他说自己也没干出多大、多华丽的工作，但在和康源，无论是物质上还是精神上，自己都收获了很多。从个人方面，自己的车子、房子都是在和康源期间获得的；从工作方面，自己的管理思维和能力也有了很大的提升，“没有和康源，就没有我的今天。” 韩志增家是新泰的，虽然离家近，但因为生产他也很少回家。就拿今年正月初六来说吧，那天是他的生日，在参加完集团组织的春训之后，晚上他还回到公司值班，没有回家。有时他的媳妇也会有意见，说：“你就在厂里住着吧，别回家了。”韩志增说，虽然媳妇嘴上抱怨，内心还是很认可自己的工作，这十年少不了她的支持。这不，我把集团发的十周年奖杯送给了媳妇，作为对她的感谢，她高兴地说：“你们集团太好了！”谈到未来，韩志增朴实地说：“脚踏实地、一步步来，干好自己的本职工作，就是对公司最好的报答了。”

十年了，姜照锋还清楚地记得：2009年9月26日加入和康源，先是在桓台饲料公司做品管经理，2010年8月10日来新泰公司，在品管经理岗位上一直干到现在。刚来新泰的时候，姜照锋对做猪料很陌生，用他的话说，“都是硬给逼出来的。”猪的嗅觉非常敏锐，对饲料的适口性要求非常高。稍有异味，或某项原料搭配走了样，都会不吃。这就需要平时多留心关注。有一年夏季，一个客户反映，正在使用的饲料，猪吃了反复拉稀。他赶到现场，把所有可能的原因都列了出来，再一个一个地排除掉。最后发现，原料玉米在筒仓里存放，天热时温度高，会造成氧化加快，导致某项指标过高，猪吃了就会拉稀。打那以后，每到夏天，改变原料玉米的存放环境，“猪拉稀”的问题就解决了。还有一次，他无意中听到一个饲料用户的信息，有一批猪宰杀后，肉色发白，不耐看。他立马调整了配方，并到客户那儿实验，很快，取得了第一手的数据，问题得到改善。姜照锋告诉我们，他曾经连续3次获得过集团“优秀主管”奖。“看到新泰公司的猪料质量这些年来一直比较稳定，客户也很认可，作为一名品管经理，感到非常高兴，至于个人跑了多少猪场？受了多少辛苦？都值了。”闲暇的时候，姜照锋经常写几首小诗发到朋友圈里。我们祝愿他，用勤奋去追寻属于自己的诗和远方。

新泰和康源饲料公司2009年10月成立。从公司运营的第六个月开始到现在，月月盈利！在集团整个饲料板块独树一帜，堪称一棵“从未凋谢的常青树”。而创造这一业绩的公司掌门人，就是朱向福。据朱向福回忆，2009年，他在另一家公司正做得风生水起，和康源向他伸出了橄榄枝。9月26日，他果断辞掉了那家公司的工作，加入了和康源。边组建团队，边办理新泰公司的手续。到10月15日新泰饲料公司成立，他的团队也组建起来了。作为公司总经理的他，开始了新的拼搏。朱向福给我的印象，似乎总是笑呵呵的，一副处难不惊，举重若轻的样子。同行们却说，朱总看准的事说干就干，从不含糊。2010年，正是禽料市场一片风光的时候，朱向福果断转行做起了猪料。很快，新泰公司成了一家猪料专业公司。到2012年，单月猪料做到了2000吨，集团还发了贺信予以祝贺呢。尝到了“差异化”甜头后，朱向福一发而不可收。2013年，他又组织了规模猪场专用料的开发，又是旗开得胜。十年来，新泰饲料公司收获了累累硕果：2010年，成为“泰安市农业产业化重点龙头企业”；2013年到2014年，连续两年被集团评为“优秀团队”；2015年，获得集团“最佳绩效奖”；2016年，获得集团“创新一等奖”……所有这些，朱向福可谓功不可没。现在，朱向福已出任新泰饲料公司的董事长，与他一起打拼多年的郑西震接任了公司总经理。我们期待着，新泰公司续写新的辉煌呢。

2009年7月10日，王一君第一次走进了东阿饲料公司的办公室，做了一名出纳。十年来，她先后去过东阿、阳谷、临邑多家饲料公司，逐渐成长为一名优秀的财务经理。进入公司后，王一君从头学起，那时人手比较短缺，她经常是身兼出纳、会计、核算多职。她说起一件印象深刻的事：“2009年的11月份，那时的财务经理因个人原因突然离职，月底结账的任务一下子落到我一个人的肩上。我刚到公司几个月，很多工作还在熟悉阶段，更没有独立结过账。28号是截止日期，我心里着急，想着尽快把帐结完，但操作又不熟练，因此一边哭，一边结，整晚没睡，直到29号凌晨5点才把帐结完。”这十年，也少不了王一君的一份“坚持”。2016年底，王一君调到临邑饲料公司，那时她的孩子三岁多，正是依恋母亲的时候。每次她休完班要走的时候，孩子都要大哭，她也陪着哭，有半年多的时间，她都是哭着回到公司的。王一君说，那时候也动过换工作的念头，但想着“再坚持坚持试试”，所以又干到现在。提起这十年的感受，王一君说的是“感谢”：公司发展很快，因为公司的信任，自己在这个平台上收获了很多，把饲料的业务吃透了，业务能力变强了，做事也沉稳多了。谈起目标，王一君说，做好工作的同时，好好学习，争取早日考下中级。我们祝愿她的目标早日实现！

在“十周年庆典”会议上，集团董事长孟庆利曾动情地讲述了创业初期员工“睡地铺车板”故事。盖永芝就是那个故事的主人公之一。盖永芝2009年6月来和康源，先是去了宁阳。宁阳饲料公司是我们接手的第一家饲料公司，地处宁阳县东庄乡任门村。交通不便，条件简陋。除了厂房外，厂里只有一间宿舍，一间办公室。先到的人员，女的挤在那间宿舍里，男的或在车间里打地铺，或在车厢里打个盹。盖永芝负责办理公司开办所需的手续。厂里没有打印机，一摞摞的表格和材料，全靠手工誊抄。她常常加班到深夜。到8月份，宁阳饲料公司通过了政府部门的验收。盖永芝告诉我们，来到和康源，她成了“跑手续”专业户了。东平、兖州、费县、平邑、阳信、东营、阳谷、东明、兰陵等十几家饲料公司的手续，都是以她为主跑下来的。这中间，受了多少难为，只有她自己知道。 2012年4月份，她去办理东明饲料公司的手续。所有的材料都准备齐了，因为相关的政府部门人员竞争上岗，暂时不予办理，她一听就急得哭了。后来做通了工作，赶到沂水接专家时，车在半路出了车祸。当时心都快碎了。好在那次的手续顺利办下来啦。说到这儿，盖永芝的眼圈也红了。几年来，她做过内务厂长，做过化验室主任，无论在哪个岗位，她都是兢兢业业的，她身上的“地铺精神”也一直激励着我们在饲料行业拼搏。

我认识马亮，是在一次培训会上。那一次，他积极回答培训师的提问，勇于登台接受挑战，给我留下了很深的印象。还有一次拓展训练，有一个项目叫“挑战魔王”。马亮踊跃迎战“魔王”，率先过关，为后边的人扫清了障碍，赢得了现场的一片掌声呢。马亮现任饲料事业部原料采购专员。那天采访他，他笑了笑，给我们写了这样一句话：做采购是个“良心”活儿，做到“问心无愧”，努力为饲料产品提供“性价比”最高的原料。这句话，正是马亮十年来履行岗位职责的真实写照。他2009年10月加入和康源。先后在东阿、兖州、临邑、阳信等饲料公司任原料经理。在阳信公司期间，还担任饲料线路鲁北片区原料采购专员。2014年，任饲料事业部原料采购专员。2017年起，兼任临邑合创及临邑预混料公司原料经理。无论在哪个公司，他都坚持“怀揣着良心”做采购，所以，他采购的原料，性价比一直是不错的。他善于学习，工作也认真。在饲料线路组织的采购业务指标考核中，一直名列前茅。2010年，他作为唯一的一名主管代表，在集团的年会上介绍了经验。接着又被集团推举为代表，参加了正邦的年会，被正邦集团评为优秀员工。马亮告诉我们，他很喜欢兼任一个公司的原料经理。这样，便于了解行情，做起业务来，会更接地气。所以，他既负责饲料事业部的原料采购，又兼着临邑合创和临邑分公司的原料经理呢。