2020年，卓越被评为集团“榜样的力量”年度人物卓越：现任临邑饲料总公司会计。他工作认真，从保管、销管、出纳开始做起，业务上手很快；他严格执行公司制度，维护公司利益，敢于与各类“不诚信”行为说“不”；他性格开朗，乐于助人，是大家心中的“暖男”。

2020年，周强被评为集团“榜样的力量”年度人物祁绪年：现任新泰饲料公司内务厂长。他积极改造生产环境，提升生产效率；他严把原料验收，加大毒素检测，寻找替抗方案，保障产品质量；他还主动配合销售工作，帮助开发鲁北市场，维护核心客户；成为了团队学习的榜样。

2020年，周强被评为集团“榜样的力量”年度人物周强：现任内蒙种鸭五场场长。他基础工作扎实，细节管理到位，在10月份刚结束的肥城二场批次中创造了近几年来同周龄指标的新高；在大风导致的倒棚事件中，他沉着冷静，有序组织员工进行抢救，为公司减少了不小的损失。

2020年，高超被评为集团“榜样的力量”年度人物高超：现任宁阳正和孵化场场长。他立足一线，勤奋实干，严格执行孵化流程的标准化、规范化；他责任心强，勇于担当，时刻以公司利益为重，在孵化场区产能调整中实现了平稳过渡；他乐于动脑，勤于创新，为提高孵化指标不懈努力。

　　听说新泰饲料公司有个九零后的年轻员工，之前没有干过饲料厂，刚来公司没几个月，就学会了车间里的各道工序，包括中控和制粒，“零基础”起步，却从来没出过差错，这不禁勾起我们深深的好奇心。　　后来我们去新泰采访，见到了本人。他名叫娄壮，带着眼镜，圆圆脸，看起来文质彬彬的。娄壮是当地人，之前干的是汽车配件。来到饲料厂之后，他从配小料干起，倒运、打包、投大料，车间的工种干了个遍。后来学习中控和制粒，一个多月的时间，他就掌握了机器操作的基本技能。现在白班同时兼着中控和制粒，夜班干中控，已经能够独当一面。　　生产经理韩志增说，娄壮干活不怕苦不怕累，工作认真负责，来公司第一个月就瘦了20多斤；作为年轻人，他爱学习肯动脑，成长进步很快，是个值得培养的好苗子。　　娄壮告诉我们，公司氛围好，伙食也不错，在这里干活很舒心。自己还要好好干，成为对公司有用的人。

　　1900，2019，2355，2700，2642，这一连串的数字，是今年7-11月份新泰饲料公司市场猪料的销量。除11月份8吨的小幅下滑外，整体呈现比较良性的增长。成绩的背后凝结着整个新泰团队的努力，内务厂长祁绪年就是这个团队中的典型代表。　　祁绪年是去年10月份到的新泰。他人一到就立马开展工作。内务上，车间外，他改造卫生间、消毒棚、门卫杆，提升了厂区环境；车间内，他牵头购置叉车、托盘、码垛机，提升了生产效率。质量上，他一面严把原料验收规范，加大毒素检测，积极寻找替抗方案；一面加强员工培训，执行奖惩制度，提高员工质量意识。多种措施下，新泰公司的猪料产品质量日益稳定。　　　　“生产围绕销售做，销售围绕市场做。”这是饲料事业部总经理陈宝石给他们定下的“主旋律”。祁绪年作为内务厂长，除了搞好内务和生产，还在销售上积极辅助营销总经理申兆坤的工作。尤其是今年上半年疫情期间，他没闲着。他发掘自己之前在滨州工作时积攒的客户资源，进行二次开发，抓住客户缺料的机会，成功对接，帮助开发出了鲁北市场；他还协助大区经理王炳和等人维护和巩固了新泰周边的核心客户。他在打造优势产品上也下了不少的功夫，“非常6+1”、“保育王”、“育肥王”等拳头产品，质量升级，包装升级，让卖点更突出，市场口碑更响亮。　　　　今年新泰的猪料销售取得了很大的进步，10月份销量还创造了历史最高纪录，对此，祁绪年很清醒。他说，这主要得益于猪的市场行情好，还有朱总打下的良好基础。未来我们的路还很长，“我们还在向新的目标努力着！”