6月15日，阳光轻柔地洒在兰陵惠生食品的员工食堂，一场意义重大的培训课程在此热烈开展。这是兰陵惠生食品的首次培训，由食品板块兰陵惠生品控经理张泽民主讲，主题为“以制度约束人，以流程规范事，以文化凝聚心”。这场培训，宛如一颗璀璨的启明星，照亮了兰陵惠生食品规范化管理和团队建设的前行道路，为正式运营筑牢了坚实的根基。

培训开场，张经理将“考勤规定”作为重点讲解内容。考勤，看似是日常工作中不起眼的一环，实则是公司正常运转的基石。张经理从日常考勤打卡时间的精准要求，到请假流程的细致规范，再到迟到早退的清晰界定与处理方式，都进行了深入浅出的剖析。他强调，严格且合理的考勤制度，是培养员工良好时间观念和纪律意识的关键。这就好比为公司的运转设定了一个精准的时钟，让每一位员工都能在规定的时间节点上各司其职，确保各项工作如同精密齿轮般按时高效推进。

谈及“严重违法乱纪处理措施”，张经理的神情变得格外严肃。他以坚定的态度向员工们传达了公司零容忍的决心。在讲解过程中，他列举了各类可能出现的违法乱纪行为及其相应后果，让员工们深刻认识到，制度不是束缚，而是保障公司健康发展和员工权益的底线。任何违反公司制度和法律法规的行为，都将受到严肃处理。这不仅是对公司利益的有力捍卫，更是对每一位员工的悉心呵护，让大家在公平、公正、有序的环境中安心工作。

培训过程中，张经理巧妙地运用生动具体的案例分析，将抽象的制度条款转化为一个个鲜活的故事，让员工们对公司制度有了更全面、更深刻的理解。员工们全神贯注地聆听，不时积极互动，提出自己的疑问和见解，现场学习氛围浓厚而热烈，仿佛置身于一个充满智慧与活力的知识殿堂。

以制度约束人，为公司发展划定了清晰的边界，让每一位员工都明白什么可为、什么不可为；以流程规范事，让各项工作都有了明确的操作指南，如同为公司的运营铺设了一条平坦的轨道，确保各项工作有条不紊地进行；以文化凝聚心，使全体员工在共同的价值观和目标引领下，团结一心、共同奋进。

在完善的制度和积极的企业文化引领下，兰陵惠生食品必将在未来的发展道路上稳步前行。它就像一艘即将扬帆起航的巨轮，在制度的护航下，在文化的激励下，乘风破浪，驶向成功的彼岸。此次培训，也将成为公司开业后蓬勃发展的良好开端，激励着每一位员工以更饱满的热情和更严谨的态度投入到工作之中，携手共创兰陵惠生食品的辉煌未来！

撰稿：武志强

编辑：洋洋‍‍

审核：薛兆营