五月五艾草青、粽米香，当端午的晨曦浸染大地，惠生食品的生产管理团队带着“惠爱基金” 出发，将公司的温暖与关怀送到生产车间困难员工的家中，用实际行动诠释 “仁爱” 的企业文化内核。

此次“惠爱行动”聚焦于车间员工马富英与付后星家庭。在马富英家中，管理人员详细询问其家庭近况，鼓励她以积极心态面对生活挑战。当“惠爱基金” 递到手中时，马富英眼眶湿润:“公司在我们最艰难的时候伸出援手，这份恩情让我们夫妻两人更有动力踏实工作。” 而在付后星家中，管理人员与家属促膝长谈，家属感慨道:“送到手中的不仅是慰问金，更是公司给予‘家’的归属感。” 

事实上，“惠爱基金” 的设立与发放，是惠生食品 “仁爱” 文化的具象化表达。企业深知，员工是企业发展的基石，唯有守护好员工的幸福，才能筑牢企业前行的根基。慰问过程不仅传递了节日祝福，更向员工同步了公司发展规 划，邀请他们共同参与企业成长，同时倾听一线心声，为优化工作环境与福利收集建议。

这场端午慰问，既是物质上的帮扶，更是精神上的赋能。它如同一束暖阳，照亮了困难员工的生活，也让“以人为本” 的理念渗透到企业肌理。正如惠生食品总经理卢广增所言：“企业的温度，藏在对每一位员工的牵挂里。惠生食品用一场温暖的慰问，让传统节日有了更厚重的人文内涵。这份对员工的深情关怀凝聚了对企业向心力，为行业树立了 “仁爱”文化的典范。

未来，公司将持续以实际行动践行文化理念，让惠爱之光照亮更多的角落。

撰稿：赵玉

编辑：洋洋

审核：薛兆营